組織知能のソースを表示
←
組織知能
ナビゲーションに移動
検索に移動
あなたには「このページの編集」を行う権限がありません。理由は以下の通りです:
この操作は、以下のグループに属する利用者のみが実行できます:
登録利用者
。
このページは編集や他の操作ができないように保護されています。
このページのソースの閲覧やコピーができます。
'''【そしきちのう (organizational intelligence)】''' 情報技術の進歩と絶えざる組織革新を前提とする経営環境における経営組織パラダイムとして, 松田武彦によって1987年に提案されたものである. 組織での経営情報の位置付けと情報技術と一体化した組織・経営システムを意識し, 組織における認知, 学習, 記憶, 推論, 伝達といった知的活動全体を包含することで, 意思決定パラダイムに比して, 問題発見や問題設定に至る過程と, 人間知と機械知の協調による組織問題処理能力, 知価創造力を重視している.
組織知能
に戻る。
案内メニュー
個人用ツール
ログイン
名前空間
ページ
議論
変種
表示
閲覧
ソースを表示
履歴表示
その他
検索
案内
メインページ
コミュニティ・ポータル
最近の出来事
最近の更新
おまかせ表示
ヘルプ
ORWikiへのお問い合わせ
OR学会HP
OR学会アーカイブ集
ツール
リンク元
関連ページの更新状況
特別ページ
ページ情報