キャリアディベロップメントのソースを表示
←
キャリアディベロップメント
ナビゲーションに移動
検索に移動
あなたには「このページの編集」を行う権限がありません。理由は以下の通りです:
この操作は、以下のグループに属する利用者のみが実行できます:
登録利用者
。
このページは編集や他の操作ができないように保護されています。
このページのソースの閲覧やコピーができます。
'''【きゃりあでぃべろっぷめんと (career development)】''' 企業の人材ニーズと本人の希望とを擦り合わせて,長期的な視点から従業員各人のキャリア(職業経歴)を開発するプランを作り,このプランにしたがってローテーション(昇進, 配置, 職務変更)やOJTやOff-JTを行おうとするものである.その目的は, 従業員の高学歴化, 高齢化そして組織のフラット化の進行に伴う昇進システムによる動機づけの限界を打破し,従業員の仕事意欲を高め, 能力を開発・活用することである.
キャリアディベロップメント
に戻る。
案内メニュー
個人用ツール
ログイン
名前空間
ページ
議論
変種
表示
閲覧
ソースを表示
履歴表示
その他
検索
案内
メインページ
コミュニティ・ポータル
最近の出来事
最近の更新
おまかせ表示
ヘルプ
ORWikiへのお問い合わせ
OR学会HP
OR学会アーカイブ集
ツール
リンク元
関連ページの更新状況
特別ページ
ページ情報