「AHP内部従属法」の版間の差分
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AHPにおいて同じクラス(階層)に属する評価対象の間に従属関係が存在することを内部従属関係という. 独立性の高い要因や代替案の選び出しが行えない場合, 独立前提で求めた評価値を, 個々の評価対象に対する影響度について評価対象間で一対比較して得た内部従属行列により補正する. 内部従属法は, AHPの分析の精緻化を目的とするが, 作業負荷増による品質低下を防止する作業統制が必要である. | AHPにおいて同じクラス(階層)に属する評価対象の間に従属関係が存在することを内部従属関係という. 独立性の高い要因や代替案の選び出しが行えない場合, 独立前提で求めた評価値を, 個々の評価対象に対する影響度について評価対象間で一対比較して得た内部従属行列により補正する. 内部従属法は, AHPの分析の精緻化を目的とするが, 作業負荷増による品質低下を防止する作業統制が必要である. | ||
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| + | [[category:AHP(階層的意思決定法)|えいえいちぴーないぶじゅうぞくほう]] | ||
2008年11月5日 (水) 16:23時点における最新版
【えいえいちぴーないぶじゅうぞくほう (AHP inner-dependence method)】
AHPにおいて同じクラス(階層)に属する評価対象の間に従属関係が存在することを内部従属関係という. 独立性の高い要因や代替案の選び出しが行えない場合, 独立前提で求めた評価値を, 個々の評価対象に対する影響度について評価対象間で一対比較して得た内部従属行列により補正する. 内部従属法は, AHPの分析の精緻化を目的とするが, 作業負荷増による品質低下を防止する作業統制が必要である.