「本社費配賦」の版間の差分
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本社は各事業部に対して, 共通のサービスを提供している. これにより生ずる経費が本社費である. その配賦法として, 一括配賦する方法と, 用役別に配賦する方法がある. しかしながら, 本社費の配賦は任意性を伴うので, 正確さよりも全社目標へ導く手段として政策的に利用したり, 配賦による負の動機づけ効果が生じる場合には, 配賦を行わないこともある. 事業部の相対的収益性を損なわないような配賦法についての数学的研究もある. | 本社は各事業部に対して, 共通のサービスを提供している. これにより生ずる経費が本社費である. その配賦法として, 一括配賦する方法と, 用役別に配賦する方法がある. しかしながら, 本社費の配賦は任意性を伴うので, 正確さよりも全社目標へ導く手段として政策的に利用したり, 配賦による負の動機づけ効果が生じる場合には, 配賦を行わないこともある. 事業部の相対的収益性を損なわないような配賦法についての数学的研究もある. | ||
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| + | [[category:経営・経済性工学|ほんしゃひはいふ]] | ||
2008年11月13日 (木) 21:56時点における最新版
【ほんしゃひはいふ (allocation of corporate expenses)】
本社は各事業部に対して, 共通のサービスを提供している. これにより生ずる経費が本社費である. その配賦法として, 一括配賦する方法と, 用役別に配賦する方法がある. しかしながら, 本社費の配賦は任意性を伴うので, 正確さよりも全社目標へ導く手段として政策的に利用したり, 配賦による負の動機づけ効果が生じる場合には, 配賦を行わないこともある. 事業部の相対的収益性を損なわないような配賦法についての数学的研究もある.