「勤務スケジューリング」の版間の差分
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ある組織が所定の機能を果たすために, 労働者が職務に従事する時間, すなわちいつからいつまでどの仕事に従事するのかを計画することをいう. 計画された勤務の時間的な割り当てを勤務スケジュール(work schedule)と呼び, 勤務表の形式で各労働者が勤務すべき日時が分かるように表現する. | ある組織が所定の機能を果たすために, 労働者が職務に従事する時間, すなわちいつからいつまでどの仕事に従事するのかを計画することをいう. 計画された勤務の時間的な割り当てを勤務スケジュール(work schedule)と呼び, 勤務表の形式で各労働者が勤務すべき日時が分かるように表現する. | ||
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| + | 詳しくは[[《勤務スケジューリング》|基礎編：勤務スケジューリング]]を参照. | ||
2007年8月8日 (水) 23:42時点における版
【きんむすけじゅーりんぐ (manpower scheduling)】
ある組織が所定の機能を果たすために, 労働者が職務に従事する時間, すなわちいつからいつまでどの仕事に従事するのかを計画することをいう. 計画された勤務の時間的な割り当てを勤務スケジュール(work schedule)と呼び, 勤務表の形式で各労働者が勤務すべき日時が分かるように表現する.
詳しくは基礎編：勤務スケジューリングを参照.