「組織学習」の版間の差分
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戦略に関する「資源ベースの観点」の普及の中で, 企業がもつ維持可能な競争優位性 (sustainable competitive advantage) とは究極的には組織学習能力であろう, という見方が一般的となり, 組織内の知識やノウハウを効率的に流通させるための知識管理 (knowledge management) が一躍注目を浴びている. また, 組織学習を効率化させる基盤として,グループウェア等の情報技術に対して大きな期待がされている. | 戦略に関する「資源ベースの観点」の普及の中で, 企業がもつ維持可能な競争優位性 (sustainable competitive advantage) とは究極的には組織学習能力であろう, という見方が一般的となり, 組織内の知識やノウハウを効率的に流通させるための知識管理 (knowledge management) が一躍注目を浴びている. また, 組織学習を効率化させる基盤として,グループウェア等の情報技術に対して大きな期待がされている. | ||
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2008年11月11日 (火) 14:31時点における最新版
【そしきがくしゅう (organizational learning)】
戦略に関する「資源ベースの観点」の普及の中で, 企業がもつ維持可能な競争優位性 (sustainable competitive advantage) とは究極的には組織学習能力であろう, という見方が一般的となり, 組織内の知識やノウハウを効率的に流通させるための知識管理 (knowledge management) が一躍注目を浴びている. また, 組織学習を効率化させる基盤として,グループウェア等の情報技術に対して大きな期待がされている.