https://orsj-ml.org/orwiki/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BD%93 2026-05-28T07:30:36Z このウィキのこのページに関する変更履歴 MediaWiki 1.35.3 https://orsj-ml.org/orwiki/wiki/index.php?title=%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BD%93&diff=10654&oldid=prev 2008-11-11T05:31:27Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ja"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← 古い版</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">2008年11月11日 (火) 05:31時点における版</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2" >2行目:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">2行目:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>企業のように, 財やサービスの生産, 販売, 流通等の営利活動を実行するための経済的組織体と, 行政組織や大学のような非経済的組織体がある.組織体には組織目標があり, この目標を効率的に達成するために, 組織内部で環境に応じた専門化, 特殊化が図られ, 同時に全体を調整する必要が生じる.組織構成員の権限と責任の範囲は, 採用方法によって異なってくる. 集権化や分権化も, 環境変化に企業が適応するために採用した管理方式である.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>企業のように, 財やサービスの生産, 販売, 流通等の営利活動を実行するための経済的組織体と, 行政組織や大学のような非経済的組織体がある.組織体には組織目標があり, この目標を効率的に達成するために, 組織内部で環境に応じた専門化, 特殊化が図られ, 同時に全体を調整する必要が生じる.組織構成員の権限と責任の範囲は, 採用方法によって異なってくる. 集権化や分権化も, 環境変化に企業が適応するために採用した管理方式である.</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[category:経営・経済性工学|そしきたい]]</ins></div></td></tr> </table>

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<p>&quot;組織体&quot; を保護しました。 [edit=sysop:move=sysop]</p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <tr class="diff-title" lang="ja"> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← 古い版</td> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">2007年7月20日 (金) 02:22時点における版</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="ja"><div class="mw-diff-empty">(相違点なし)</div> </td></tr></table>

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<p>新しいページ: &#039;&#039;&#039;&#039;【そしきたい (organization)】&#039;&#039;&#039; 企業のように, 財やサービスの生産, 販売, 流通等の営利活動を実行するための経済的組織体と, 行...&#039;</p> <p><b>新規ページ</b></p><div>'''【そしきたい (organization)】'''<br /> <br /> 企業のように, 財やサービスの生産, 販売, 流通等の営利活動を実行するための経済的組織体と, 行政組織や大学のような非経済的組織体がある.組織体には組織目標があり, この目標を効率的に達成するために, 組織内部で環境に応じた専門化, 特殊化が図られ, 同時に全体を調整する必要が生じる.組織構成員の権限と責任の範囲は, 採用方法によって異なってくる. 集権化や分権化も, 環境変化に企業が適応するために採用した管理方式である.</div>

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