https://orsj-ml.org/orwiki/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%E5%88%86%E7%A4%BE%E5%8C%96 2026-05-28T02:28:11Z このウィキのこのページに関する変更履歴 MediaWiki 1.35.3 https://orsj-ml.org/orwiki/wiki/index.php?title=%E5%88%86%E7%A4%BE%E5%8C%96&diff=10961&oldid=prev 2008-11-13T06:55:32Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ja"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← 古い版</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">2008年11月13日 (木) 06:55時点における版</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2" >2行目:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">2行目:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>企業が事業部門や組織の一部を分離し, 法的独立性のないカンパニー(社内会社)を作る場合と, 法的独立性をもつ別会社を作る場合がある. 後者の行き着く所は,本社が純粋持株会社となり, 子会社や関連会社を作るやり方である. 純粋持株会社が1997年11月に解禁されたことにより, 経営の機動性を増すことができ,合併によるグループ再編も容易になった. ただ子会社, 関連会社間での資源配分の柔軟性の低下や, 税制上の問題点もある.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>企業が事業部門や組織の一部を分離し, 法的独立性のないカンパニー(社内会社)を作る場合と, 法的独立性をもつ別会社を作る場合がある. 後者の行き着く所は,本社が純粋持株会社となり, 子会社や関連会社を作るやり方である. 純粋持株会社が1997年11月に解禁されたことにより, 経営の機動性を増すことができ,合併によるグループ再編も容易になった. ただ子会社, 関連会社間での資源配分の柔軟性の低下や, 税制上の問題点もある.</div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[category:経営・経済性工学|ぶんしゃか]]</ins></div></td></tr> </table>

Albeit-Kun https://orsj-ml.org/orwiki/wiki/index.php?title=%E5%88%86%E7%A4%BE%E5%8C%96&diff=7047&oldid=prev 2007-07-20T02:00:46Z

<p>&quot;分社化&quot; を保護しました。 [edit=sysop:move=sysop]</p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <tr class="diff-title" lang="ja"> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← 古い版</td> <td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">2007年7月20日 (金) 02:00時点における版</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="ja"><div class="mw-diff-empty">(相違点なし)</div> </td></tr></table>

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<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left diff-editfont-monospace" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="ja"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← 古い版</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">2007年7月17日 (火) 05:02時点における版</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >1行目:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">1行目:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>【ぶんしゃか (company split-up)】</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>【ぶんしゃか (company split-up)】<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>企業が事業部門や組織の一部を分離し, 法的独立性のないカンパニー(社内会社)を作る場合と, 法的独立性をもつ別会社を作る場合がある. 後者の行き着く所は,本社が純粋持株会社となり, 子会社や関連会社を作るやり方である. 純粋持株会社が1997年11月に解禁されたことにより, 経営の機動性を増すことができ,合併によるグループ再編も容易になった. ただ子会社, 関連会社間での資源配分の柔軟性の低下や, 税制上の問題点もある.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>企業が事業部門や組織の一部を分離し, 法的独立性のないカンパニー(社内会社)を作る場合と, 法的独立性をもつ別会社を作る場合がある. 後者の行き着く所は,本社が純粋持株会社となり, 子会社や関連会社を作るやり方である. 純粋持株会社が1997年11月に解禁されたことにより, 経営の機動性を増すことができ,合併によるグループ再編も容易になった. ただ子会社, 関連会社間での資源配分の柔軟性の低下や, 税制上の問題点もある.</div></td></tr> </table>

122.17.2.240 https://orsj-ml.org/orwiki/wiki/index.php?title=%E5%88%86%E7%A4%BE%E5%8C%96&diff=3987&oldid=prev 2007-07-13T01:51:09Z

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