組織学習のソースを表示
←
組織学習
ナビゲーションに移動
検索に移動
あなたには「このページの編集」を行う権限がありません。理由は以下の通りです:
この操作は、以下のグループに属する利用者のみが実行できます:
登録利用者
。
このページは編集や他の操作ができないように保護されています。
このページのソースの閲覧やコピーができます。
'''【そしきがくしゅう (organizational learning)】''' 戦略に関する「資源ベースの観点」の普及の中で, 企業がもつ維持可能な競争優位性 (sustainable competitive advantage) とは究極的には組織学習能力であろう, という見方が一般的となり, 組織内の知識やノウハウを効率的に流通させるための知識管理 (knowledge management) が一躍注目を浴びている. また, 組織学習を効率化させる基盤として,グループウェア等の情報技術に対して大きな期待がされている. [[category:経営・経済性工学|そしきがくしゅう]]
組織学習
に戻る。
案内メニュー
個人用ツール
ログイン
名前空間
ページ
議論
変種
表示
閲覧
ソースを表示
履歴表示
その他
検索
案内
メインページ
コミュニティ・ポータル
最近の出来事
最近の更新
おまかせ表示
ヘルプ
ORWikiへのお問い合わせ
OR学会HP
OR学会アーカイブ集
ツール
リンク元
関連ページの更新状況
特別ページ
ページ情報